2011年03月14日
(根据录音整理)
这次羊山干部整顿会议非常重要。从时间上看，这是景区管委会、羊山烈士陵园、羊山镇党委政府公布合署办公，调整领导班子成员以后，第一时间召开的第一次会议。从内容上讲，整顿我们的工作作风，现在已是我们的主要矛盾任务。作为前段时间我们对整治信访问题的情况来看，反应了我们，的确干部作风上存在问题。今天召开这个会议，就干部作风问题的整顿专门做了安排，应该说是很重要也很有必要的。今天受刘县长委托，我就转变干部作风问题强调三点：
第一是要肯定成绩，正视问题，自觉转变工作作风。刚才景区主要领导都充分肯定了自09年景区开工建设以来，我们党委政府、广大干部职工、我们的群众做出的贡献，对景区建设的支持。景区从无到有，已经初具规模，我们金乡人都很感慨，在景区推进过程中景区征那么多的地，拆那么多的房屋，牵扯我们那么多的群众，还有对我们很多企业实施搬迁，群众工作我们是做出突出贡献的，是值得肯定的，景区现在的建设与我们的努力是分不开的。在工作中出现问题是很正常的，但关键是出现的这些问题太集中，牵扯的群体太大。
去年以来，进京上访就有十多次，这就反映了深层次我们干部作风上出了问题。景区建设让羊山发展有了历史性突破，可是我们进京上访也创了历史新高，这在全国都是罕见啊！这在表面上看，是群众信访问题，但深层次上是我们干部工作作风上出了问题。如果我们在推进工作的过程中，能够及时的、敏感的发现这些问题的矛头，能够第一时间靠上处理，很多问题绝对不会发展到上访的程度。群众看到了发现了，干部确没发现，问题不到表面上，干部就置之不理，我们包保工作的人员是不是有责任？这不就是工作作风问题么？在“两会”这一特殊敏感政治时期，我们又一次包保责任，确又发生了上访问题。而当上访群众到京以后，驻京值班人员通知我们，我们的包保责任人员确还不知情，你想这是怎么包保的，怎么维护的，这不是作风问题？在推进工作的作风中，我们几次实施了打击，可是打击完呢？我们的责任呢？我们的工作呢？很多工作人员认为打击完，工作就结束了，不能很好的做好后续工作，这是不是工作作风问题？这次对于抢占学校公共设施的行为，实施了打击，及时的我们给群众做好工作，给群众解释好政策，安置好群众的生活，这又是什么效果？对于安置房、门面房问题，又有谣言，县里的领导及时解决、深入了解谣言真假问题，县委书记、县长都靠上、跟上，又是什么效果？从表面上看，只是上访，我们老老实实的承认，但其实是我们的工作作风问题。尽管有许多客观因素，但是我们要从自己的身上找原因，我们是有许多不作为、乱作为的问题，要借助这次干部作风整顿，多从自身找原因，都要好好反思反思，我们有哪些工作没有完成，有哪些任务没有做好？切切实实转变工作作风。
第二是要突出重点，标本兼治。作风问题比较顽固，也是长期形成的一个坏习惯，一个观念。这次对咱们羊山党委政府黄牌警告，这在羊山历史上也是没有的。要想立竿见影，就要标本兼治。治标就是对于脱岗、违反工作纪律等不作为、乱作为问题和现象坚决打、坚决查、坚决追究责任。对于部分干部是否在与党委政府保持一致和工作中能否发挥作用上，要查一查，对那些参与群众闹事、通风报信、遮风挡雨、出谋划策的，一经查实，要严肃处理。
治本就是要从强化制度建设入手，加强监督，靠制度来管人管事。这次我们集中查处一批，一定要形成规章制度；把追究责任常态化，我们景区也专门成立了督查室，把每一个岗位履职的情况、遵守纪律情况进行督查，使大家遵守制度。让广大干部从思想上与党委政府保持高度一致，无条件地服从党委政府的决策部署。坚决不允许再发生违法乱纪的问题！县委县政府花那大的精力支持景区、羊山的建设，作为干部还不应该做些什么么？一定要在广大干部职工中树立好的行风、政风，带好民风，来影响带动群众，只有我们广大干部的思想统一了，风气正了，群众的工作才能好做。要以落实制度为抓手，以提升执行力为重点，坚决打破“中梗阻”，切实解决干部作风懒散、纪律涣散的问题；解决执行力差、横加推阻的问题；解决对群众漠不关心、冷硬横推的问题，对工作不负责任，上推下卸，以权谋私的问题。
第三是提几点要求。一是强化宗旨意识，提高做好群众工作的能力。党的宗旨就是为人民服务，我们要带着这种感情来保护群众、接待群众、处理群众问题，对百姓反映的问题要及时解决，不能马上解决的要跟上做工作，让百姓理解我们工作中的困难，让百姓合理的接受党和政府的意志，只有这样，才能成为合格的干部；我们基层干部就是做群众工作的，就是要把县委县政府的意见传达给老百姓，基层干部必须会做群众工作，群众工作不会做，说是能力问题，究根到底，还是感情问题、作风问题。不和群众争气，不和群众争面子，是基层干部的基本功。
二是强化责任意识，提高工作的自觉性。要把落实责任、追究责任作为我们工作的主要手段，落实到人，要形成常态化。群众工作中，法院判完以后，有些群众不满意、不服判决，就开始上访。我们要能在事前达成和解，很多工作不能和解的、宣判完，群众能服判，判完不上诉，工作就算做到位。我们现在实行责任制，完成怎么办，完不成怎么办，对出现的问题包保干部要追究责任，对做的好的同志给表扬，给政策，给待遇；落实责任、追究责任要形成常态。
三是强化大局意识、团队观念。目前羊山景区和羊山镇已合署办公，景区党工委、烈士陵园、羊山镇的领导班子成员确实做到了三位一体，景区建设成为羊山镇所有干部的份内工作，党委政府的工作完成如何景区也有责任，大家要转变认识，自觉接受领导，相互协作，共同将工作做好，否则就失去了合署办公的意义；
四是强化纪律意识。纪律是高压线，违反纪律就就闯红灯，就要受到严厉追究，受到比常规督察更要重的处分。作为干部就要有自己的原则，要守得住底线；如果没有底线，迟早会进监狱；
还要做好当前工作。目前，阶段性工作已经结束，但今后的信访稳定工作的善后工作、深层次矛盾解决及相关制度的建立，以及农村六大重点工程建设、农村环境综合整治、季节性植树绿化、整治吃空饷问题、两委换届等具体工作都还要抓紧抓实。羊山承担的任务较其他乡镇更重，我们要在党工委的领导下，振奋精神，增强理解，以这次干部作风整顿会议以契机，利用好这种高压的环境，扎扎实实、尽心尽责地做好本职工作，推动各项工作顺利开展，为我们景区的建设，经济社会的发展做出新的贡献。
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