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2011年3月14日，羊山景区和羊山镇政府在羊山镇会议室召开干部作风整顿会议，对干部作风进行集中清理整顿，以强化干部作风，打造高素质干部队伍，为景区建设发展及羊山的和谐稳定提供坚实的保障。县委常委、政法委书记胡桂生，县委常委、宣传部长王庆峰，县委常委、人武部政委王卓珍，县人大常委会副主任李丽，羊山烈士陵园管委会主任周为东出席会议。
胡桂生就转变干部作风问题在会上强调了三点意见。一是要肯定成绩，正视问题，自觉转变工作作风。他说，短短两年的时间，景区建设已初具规模，景区及羊山镇广大干部职工做出了突出贡献。但是，近段时间却集中暴露出一些问题，从表面上看是信访稳定问题，但更深层次上是我们的干部工作作风上出了问题。部分干部存在不作为、乱作为的情况。要借助这次干部作风整顿，多从自身找原因，切实转变工作作风；二是要突出重点，标本兼治。治标就是对于脱岗、违反工作纪律等不作为、乱作为问题和现象坚决打、坚决查、坚决追究责任。对于部分干部是否在与党委政府保持一致和工作中能否发挥作用上，要查一查，对那些参与群众闹事、通风报信、遮风挡雨、出谋划策的，一经查实，要严肃处理。治本就是要从强化制度建设入手，加强监督，靠制度来管人管事，把每一个岗位履职的情况、遵守纪律情况进行督查，把追究责任常态化，让广大干部从思想上与党委政府保持高度一致，无条件地服从党委政府的决策部署。要在广大干部职工中树立好的行风、政风，带好民风，来影响带动群众，只要我们广大干部的思想统一了，风气正了，群众的工作也就好做了。以提升执行力为重点，坚决打破“中梗阻”，切实解决干部作风懒散、纪律涣散的问题。胡桂生要求，要强化宗旨意识，提高做好群众工作的能力。党的宗旨就是为人民服务，我们要带着这种感情来处理群众问题，对百姓反映的问题要及时解决，不能马上解决的要跟上做工作，让百姓理解我们工作中的困难，让百姓合理的接受党和政府的意志，只有这样，才能成为合格的干部；要强化责任意识，提高工作的自觉性。要把落实责任、追究责任作为我们工作的主要手段，要形成常态化；要强化大局意识、团队观念。目前羊山景区和羊山镇已合署办公，景区建设成为羊山所有干部的本职工作，镇政府的工作完成如何景区也有责任，大家要相互协作，共同将工作做好；要强化纪律意识。纪律是高压线，违反纪律就要严厉追究，作为干部就要有自己的原则，要守得住底线；要做好当前工作，信访稳定工作的善后工作、深层次矛盾及制度建立，以及农村六大重点工程建设、农村环境综合整治、季节性植树绿化等具体工作要抓紧抓实，要振奋精神，利用好这种高压的环境，扎扎实实做好本职工作，推动各项工作顺利开展。
王庆峰主持会议并就干部作风问题作了进一步强调。他指出，建设羊山景区，全县人民都给予极大关注和支持，县委、县政府更是在财政极其困难的情况下拿出大量的资金支持景区建设。但就是这样一件造福羊山人民的好事，羊山部分群众都不理解、不支持，百般阻挠，多次破坏景区基础设施。这充分说明我们干部的宣传引导工作做得不到位，一些干部在工作中谈条件、讲价钱，这些都是不能理解的。自景区建设以来，我们一直坚持以群众的利益为第一位，制定的各种补偿制度是合法、合情、合理的，但一些群众有怨言、不接受，这也说明我们的干部在工作中引导不到位，如果我们全镇上下都是一个声音、一个氛围，就不会出现这些问题，对于这些我们的干部要深刻反思。这两年广大干部为景区建设付出了巨大的努力，但在关键时刻却没有发挥出关键的作用，这又说明我们的干部在宗旨观念、大局意识上存在不可忽视的问题，面对新形势，我们的标杆没有拉高，能力没有提升。因此，要在干部队伍中树立正气、倡导新风，强化作风建设，提高工作效能。下步要在景区刮起督查风暴，抓不落实的人，查不落实的事，切实转变干部作风，提高工作效能。对于这次会议，大家一定要领会好、贯彻好、落实好会议精神，以实际行动向县委、向全县人民交上一份满意的答卷，为景区建设和羊山镇科学发展跨越发展做出新的更大贡献。
李丽及羊山镇主要负责人分别代表景区管委会和羊山镇党委政府在会上作了表态发言。会议还宣读了关于羊山古镇国际军事旅游度假区管委会、羊山烈士陵园管委会及羊山镇合署办公的决定等文件，通报了近期羊山维稳治理情况，宣读了对羊山镇信访稳定工作督查通报和处理决定。
羊山景区管委会、羊山镇全体工作人员参加了会议。
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